Personalentwicklung und Karriereberatung

A-Competence-Profile eignen sich durch ihre umfassende und übersichtliche Darstellung sehr gut für die Personalentwicklung und Karriereberatung. Aus den Einzelwerten des Profils können Entwicklungsbedarfe abgeleitet werden, die anhand des Gesamtbildes zu einem effektiven Maßnahmenpaket zusammengeführt werden. Dabei können Schlüsselkompetenzen identifiziert, gezielt gefördert und somit Synergien erzeugt werden.

Das grafisch angezeigte Entwicklungspotential macht deutlich, wo Wachstumschancen gezielt wahrgenommen werden können. Somit können Mitarbeiter optimal gefördert werden, was zu hoher Mitarbeiterzufriedenheit und überdurchschnittlicher Leistungsfähigkeit und -bereitschaft führt.